Aladin El-Mafaalani: Wozu Rassismus? Von der Erfindung der Menschenrassen bis zum rassismuskritischen Widerstand.
Ein mehrfach ausgezeichnetes Buch, das erstaunliche Antworten auf die Dauerbrennerfrage gibt: Wie kann Rassismus derart hartnäckig bestehen bleiben, obwohl Menschenrechte, Demokratie und Wissenschaft ihm diametral entgegenstehen?
Susanne Lummerding/ Sybille Wiedmann: mini-handbuch Diversity. Impulse für die Beratungspraxis.
Erschienen in der Mini-Handbuch-Serie des Beltz-Verlages bietet dieses Werk einen umfassenden Überblick über aktuelle Diskurse, theoretische Konzepte und praktische Handlungsansätze. Ein reichhaltiger Fundus für diskriminierungskritisches Arbeiten in Supervision, Coaching, Beratung und Bildung.
Chris Bailey: Hyperfocus. Wie man weniger arbeitet und mehr erreicht
ein Buch voller spannender Erkenntnisse über die Möglichkeiten und Grenzen der konzentrierten Aufmerksamkeit und wie wir mit Ablenkungen umgehen können! Dazu gibt es viele Anregungen wie wir Geist, Bewusstsein und Leistungsfähigkeit täglich unaufwändig trainieren und entspannen können!
Ursula Wawrzinek/ Anette Schauer:
Was tun, wenn es brennt? Neue Strategien gegen Burnout
hier findet man alles, was das betroffene Herz begehrt: eine fundierte Analyse, verständlich dargestellte Wirkungen und Zusammenhänge und praktische Lösungen, Empfehlungen, Ansatzpunkte!
Julika Zwack/ Ulrike Bossmann:
Wege aus beruflichen Zwickmühlen. Navigieren im Dilemma
ein aufschlussreiches Buch: es gibt gute Einblicke in die klassischen Zwickmühlen, die zu Überforderung, Ohnmacht und Resignation führen. Und es gibt praktische Ideen, Anregungen und Leitgedanken, die beim Umgang mit widersprüchlichen Aufträgen helfen.
Stephen Nachmanovich:
Free Play: Kreativität geschehen lassen
ein inspirierendes Buch, berührend, ermutigend – ein neuer Blick auf Perfektion, Fehler, Üben, Basteln, Leben, Kunst…
Carol Dweck:
Selbstbild: Wie unser Denken Erfolge oder Niederlagen bewirkt
ein spannendes Buch über das sogenannte „Dynamische Selbstbild“ (Growth-mind) – ein Erfolgsfaktor jenseits von „Talent“ …
Charles Duhigg:
Die Macht der Gewohnheit – warum wir tun, was wir tun
für alle, die die Mechanismen für nachhaltige Veränderung verstehen wollen – für sich selbst, für ihre Teams, für ihre Mitarbeiter…
John Kotter:
Our Iceberg Is Melting
ein unterhaltsames und sehr einprägsames Buch über Change Management, Gruppendynamik in Prozessen der Veränderung. Einfach geschrieben – und gut verknüpfbar mit eigenen Erfahrungen…
Emmanuel Gobillot:
The Connected Leader
neue Ansätze von Engagement, Motivation, Hierarchie, Führung, Leistung – woraus besteht das tragende Beziehungsnetz jenseits der Organigramme…
Brené Brown: …
Praktisch alle Vortäge von ihr sind empfehlenswert (TED talks, Interviews auf youtube, zum Großteil auf deutsch übersetzt) – die Themen: der Preis der Perfektion; Unvollkommenheit und Kreativität; die „Anatomie des Vertrauens“, Verwundbarkeit, Kritik, Wagnisse nehmen…